「新聞配達はきつい仕事」というイメージが先行し、本来の魅力や働きやすさが求職者に十分に伝わっていません。こうした環境変化は配達店の安定運営を阻害する深刻な課題となりつつあります。

求職者の行動データを分析し、反応が悪い部分を迅速に改善するとともに、Google広告のキーワードや配信設定を定期的に最適化しています。さらに外部に投げずすべてを自社で実行することで、改善スピードを高めています。

仕事内容を動画で説明することで、未経験者にも理解しやすい求人に改善しています。また、重視される「明瞭な給与・労働時間・福利厚生」を整理して掲載し、店長コメントを添えることで職場の雰囲気を分かりやすく伝えています。

相談フォームを通じて求職者の疑問や不安を事前に丁寧に解消し、「仕事内容・生活・給与」をまとめた未経験者向けガイドを掲載しています。また、実際に働く配達員へインタビューし、リアルな声を記事として紹介することで、より具体的に仕事内容や職場の雰囲気が伝わるようにしています。

新聞配達JOBでは、通常求人と幹部求人の2つのプランをご用意しています。応募数を増やしたい店舗から、将来の店長候補・幹部候補を採用したい店舗まで、ニーズに合わせてご選択いただけます。

通常求人

応募課金

（多くの店舗様におすすめ）

6,000円

/1応募

通常求人

調査課金

（ご希望の場合のみ課金）

6,000円

/1調査

仕組み
応募者の同意を取った上で、前勤務先にヒアリング（在籍期間、雇用形態、担当業務、勤務安定性に関する事実確認）を行います。加えて、応募者に経歴などのヒアリングを行います。
※応募者からNGが出た場合も料金は発生。NGが出た旨は報告。
無料となる条件
ご希望いただかない場合、課金なし

幹部求人

採用後課金

（幹部候補を求める店舗様におすすめ）

60,000円×6か月

/1名採用

担当の野崎が丁寧にご案内いたします。下記ボタンよりフォームをご入力いただくかお電話ください。